SAMARINDA — Wakil Ketua Komisi III DPRD Kaltim, Akhmed Reza Fachlevi, menyoroti rendahnya serapan tenaga kerja lokal di tengah tingginya jumlah lulusan baru setiap tahun. Ia mencatat sekitar 52 ribu lulusan di Kalimantan Timur memasuki pasar kerja setiap tahunnya, namun peluang kerja yang tersedia belum mampu menampung seluruhnya.
Menurut Reza, dunia industri perlu memberikan ruang lebih besar bagi tenaga kerja lokal, khususnya para fresh graduate yang membutuhkan kesempatan kerja pertama.
“Kesempatan awal bekerja sangat menentukan masa depan mereka. Dunia industri harus lebih membuka pintu bagi lulusan daerah,” ungkapnya.
Legislator asal Kutai Kartanegara (Kukar) itu menilai terdapat ketimpangan antara jumlah lulusan dan kapasitas lapangan kerja yang tersedia. Kondisi tersebut dinilai berpotensi meningkatkan angka pengangguran jika tidak segera dicarikan solusi.
“Jumlah lowongan yang ada belum sebanding dengan angka kelulusan. Ini masalah yang harus segera kita jawab bersama,” tambahnya.
Selain keterbatasan lapangan kerja, Reza juga menyoroti ketidaksesuaian kompetensi lulusan dengan kebutuhan dunia usaha dan industri. Ia menekankan pentingnya penguatan konsep link and match agar lulusan lebih siap memasuki pasar kerja.
“Masih banyak ketidaksinkronan antara kurikulum pendidikan dan kebutuhan industri. Ini yang harus dibenahi,” tegasnya.
Reza berharap kerja sama antara pemerintah, dunia pendidikan, dan dunia industri dapat diperkuat secara konkret agar penyerapan tenaga kerja lokal meningkat dan pembangunan sumber daya manusia di Kalimantan Timur berjalan lebih seimbang.(An/Adv/DPRDKaltim)
